受傷超1年，還能認(rèn)定工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；逾期提出申請的，社會保險行政部門一般不予受理。

但是，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第七條之規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，具體情形包括五個方面：

不可抗力；

人身自由受到限制；

屬于用人單位的原因；

社會保險行政部門登記制度不完善；

當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

申請工傷認(rèn)定，要提交哪些材料？

提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請表；

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定有時限嗎？

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。需要指出的是，工傷認(rèn)定時限的起算時間為受理工傷認(rèn)定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認(rèn)定申請人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開始計算。

來源：人力資源和社會保障部