1月17日下午，beat365正版网站唯一官网召开2023年度职工代表大会。总结2023年医院全面工作，明确2024年医院总体要求、奋斗目标和重点工作。院领导班子、职工代表参加会议。

院党委书记杨勇指出，2023年，全院干部职工持续擦亮“党建+1123+N”品牌，运用“三融五型九化”工作法，深入推进“五型医院”文化建设，实施党建赋能“131”工程，紧紧抓住高质量发展第一要务，不断进行管理创新、技术创新和服务创新，医德医风建设、行风作风建设、党风廉政建设获得持续深化。新的一年，一要砥砺“无惧风雨”的实干之志，锤炼干事创业的过硬本领，重整行装“再出发”。强化党建引领明方向，打造党建品牌显特色，深化三务融合重创新，筑牢安全堡垒守底线；二要凝聚“众志成城”的团结之力，激发干事创业的昂扬锐气，迎难而上“再超越”。要立足从群众看病就医的“关键小事”入手，打通群众看病就医的堵点、淤点、难点，解决群众急难愁盼问题，全面促进医疗服务提质增效。牢固树立“四心意识”转观念（用心、有心、爱心、责任心这“四心”），深入实施“三项行动”改服务（持续深化改善就医感受提升患者体验主题活动、全面提升医疗质量行动、进一步改善护理服务行动），务实开展“四提四少”提感受（管理提效、科技提速、作风提优、内涵提升，让患者少折腾、少费心、少跑腿、少花钱）；三要筑牢“精诚博爱”的为民之心，坚守干事创业的务实本色，鼓足干劲“再奋进”。立足岗位做好“六人”（做政治坚定的明白人，做三务融合的带头人，做改革创新的探路人，做务实奋进的开拓人，做职工患者的贴心人，做慎微慎独的践行人），压实责任做到“三转”（转变工作不实之风，转变工作不细之风，转变效率不高之风），面向效果开展“四比”（比能力、比作风、比担当、比奉献）。以“行经万里身犹健，历尽千艰胆未寒”之勇，以“再出发、再超越、再奋进”之态，“向下扎根，向上突破”，建设一个更加创新、更具实力、更有影响、更有前途的中医院。

院党委副书记、院长李为春作工作报告。2023年，全院干部职工在院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，高擎“党建+1123+N”品牌建设，实施党建赋能“131”工程，运用“三融五型九化”工作法，深入推进“五型医院”文化建设，围绕年度重点工作，敢于担当，艰苦奋战，持续加强内涵建设，不断提升服务水平，着力改善就医感受，奋力推进医院高质量发展。2024年是十四五发展规划落实的攻坚年，医院紧盯指标任务，真抓实干，不断超越。要着力强化党建引领，倾力塑造医院文化，接力推进“新三甲”创建，奋力提升国考成绩，全力推进医院管理，竭力加快学科建设，勉力建设智慧医院，致力强化医保管理，努力补齐科教短板，大力优化人才队伍，聚力发挥特色优势。新的一年，我们将持续推进医院精益管理，立足于“名医名科培育”和“科研教学发展”战略，全面提升医疗技术水平；着眼于“健康管理服务”和“医养结合拓展”战略，延伸开拓服务产业链；致力于“医疗品质提升”和“特色传承创新”战略，提升医疗品质和中医药特色，努力打造有区域影响力和核心竞争力的一流综合性中医医院。

会议由院工会主席吴俊主持。会议审议并通过了《2023年医院工作报告》《2023年医院审计工作报告》《2023年工会经费审计工作报告》《医院绩效评价及考核方案（修订）》《2023年医院预算执行情况及2024年预算草案》《2023年度医院安全生产工作情况报告》。